重磅回顧

　　《白云時事》報道：自9月1日，白云區(qū)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校車安全管理工作意見的通知》以來，兩個多月里，通過以校管車，各部門聯(lián)合每周聯(lián)檢的方法，全區(qū)校車管理有序、運(yùn)轉(zhuǎn)良好，家長的后顧之憂進(jìn)一步解除。

　　點評：校車安全管理是近年來各地政府主抓的工作之一，此次白云區(qū)更新的管理辦法突出強(qiáng)調(diào)了部門聯(lián)檢和周期常態(tài)化規(guī)定，這對規(guī)范校車運(yùn)行、保障師生安全起到積極作用。

　　筆者認(rèn)為，要真正解決校車安全問題，多管齊下少不了，既治標(biāo)又治本，才能確保教育交通安全。具體舉措包括，職能部門齊抓共管，建設(shè)綜合管理辦法;政府確立校車優(yōu)先、嚴(yán)懲違章的原則，并通過制定行政法規(guī)等手段，將校車等同于警車、救護(hù)車、消防車等特種車輛進(jìn)行管理，并賦予其特別通行權(quán)。同時對校車司機(jī)加強(qiáng)管理，嚴(yán)禁違章等。

　　定點監(jiān)控企業(yè)用工

　　留才環(huán)境需再給力

　　《南方日報》報道：從11月起，白云區(qū)將開展春節(jié)前后的企業(yè)用工定點監(jiān)控。據(jù)悉，這一工作旨在針對今年就業(yè)市場出現(xiàn)的新特點，圍繞企業(yè)招聘難、勞動力結(jié)構(gòu)不合理、員工文化程度下降等問題廣泛開展調(diào)研，隨時根據(jù)就業(yè)市場出現(xiàn)的新變化，進(jìn)行相應(yīng)的政策調(diào)整。

　　點評：縱觀疲軟的廣州市人力資源市場，求職者日趨高要求的入職條件與企業(yè)的成本考量及資金實力之間的矛盾仍然是困擾目前雙方達(dá)成意愿的制約因素。

　　從以往定點監(jiān)控的情況來看，一線普工的離職率較高，勞動力密集型企業(yè)員工的流失率較高。企業(yè)招工難導(dǎo)致其不得不“老人新用”，或是采用與工作不匹配的廉價勞動力，生產(chǎn)效率低，效益持續(xù)低迷。本來不濟(jì)的現(xiàn)狀會因此變得更加步履維艱。

　　誠然，政府應(yīng)該發(fā)揮調(diào)控和監(jiān)管作用，在勞動力供求、經(jīng)濟(jì)環(huán)境上做判斷，并指導(dǎo)和督促企業(yè)打造引才留才的氛圍。白云區(qū)的做法，體現(xiàn)了政府致力打造服務(wù)型政府的人文關(guān)懷和政策引力，值得點贊。

　　企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)制定

　　政策激勵少不了

　　《白云時事》報道：自2012年至今，白云區(qū)已有26家企業(yè)參與46項各級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，其中主導(dǎo)制修訂的標(biāo)準(zhǔn)有27項，占59%。據(jù)了解，白云區(qū)質(zhì)監(jiān)局自2010年起，就對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行積極鼓勵、引導(dǎo)、幫扶等工作，旨在夯實質(zhì)量基礎(chǔ)，走以標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略樹品牌之路。

　　點評：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，實力的增強(qiáng)，白云區(qū)的企業(yè)有了強(qiáng)烈的關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)、參與標(biāo)準(zhǔn)制修訂意識。

　　到底企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)的制修訂有啥用?簡單地說，一來可以擴(kuò)大企業(yè)的知名度，拓寬市場，提高了產(chǎn)品的市場占有率。二來，還可令特色產(chǎn)品更易得到社會認(rèn)可，使標(biāo)準(zhǔn)能更好地反映行業(yè)特色。

　　筆者建議，白云區(qū)可嘗試制定相關(guān)政策，從資金、場地、優(yōu)惠政策等角度出發(fā)，鼓勵企業(yè)將具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)盡快轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)。

　　社區(qū)矯正工作志愿者

　　可嘗試多渠道納才

　　《白云時事》報道：近日，嘉禾街舉行社區(qū)矯正工作志愿者聘任儀式，向9名社區(qū)矯正工作志愿者頒發(fā)聘書，為志愿者開展社區(qū)矯正工作提供了書面的身份證明。

　　點評：社區(qū)矯正是一項需要社會各界力量充分參與的事業(yè)。社區(qū)矯正志愿者是專業(yè)力量的必要補(bǔ)充，是推動社區(qū)矯正工作社會化的重要角色。給志愿者身份證明，等于給予了這一群體一份官方認(rèn)同，值得點贊。

　　當(dāng)然，依然處于起步階段的社區(qū)矯正還面臨不少現(xiàn)實問題，比如人手短缺問題，建議一方面選聘招錄一些法律、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)高校畢業(yè)生充實基層社區(qū)矯正工作者隊伍，既可適當(dāng)緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，也可有效提高社區(qū)矯正工作者隊伍素質(zhì);另一方面，還可面向社會大量選拔社區(qū)矯正志愿者，在校大學(xué)生、專家學(xué)者、退休法律工作者等都可以是志愿者的重點選拔對象。